7月1日，太原市住房公积金管理中心印发《关于做好2026年度住房公积金缴存基数和比例调整工作的通知》，即日起，太原市对2026年度住房公积金缴存基数及比例进行调整。

　　在缴存基数核定方面，职工住房公积金缴存基数统一调整为2025年1月至12月的职工本人月平均工资，缴存基数确定后在本缴存年度内不得变更。职工月平均工资的计算方法为职工本人年工资总额除以实际发放工资月数，工资总额严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）执行。同时，缴存基数实行严格的上下限控制：

　　按照太原市统计部门公布的2025年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资116394元计算，本年度缴存基数上限为29100元；下限则依据山西省人民政府办公厅《关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发〔2024〕58号）分区域执行，其中小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县为2150元，阳曲县为2050元，娄烦县为1950元。

　　针对2026年1月1日以后新参加工作或新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，并以第二个月的当月工资为缴存基数；新调入的职工则从调入单位发放工资之日起缴存，以调入当月工资为缴存基数，上述两种情况本年度内不再进行调整。

　　在缴存比例及金额方面，企业单位执行的下限为5%，最高不得超过12%，单位可在此区间内自主确定，且单位和个人必须执行同一比例，机关事业单位按原标准执行，缴存比例一律取整数。根据基数上限计算，本年度最高月缴存额为6984元。最低月缴存额按区域划分，小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县为216元（其中单位108元，个人108元）；阳曲县为206元（其中单位103元，个人103元）；娄烦县为196元（其中单位98元，个人98元）。

　　各单位应当在办理完2026年6月的住房公积金缴存后，自2026年7月起启动调整工作；若逾期调整，应当从7月份开始补缴。针对灵活就业人员，可根据太原市住房公积金管理中心《关于印发〈灵活就业人员参加住房公积金制度规定〉的通知》和《关于公布灵活就业人员住房公积金月缴存额分档定额标准的通知》规定的标准，根据本人实际情况自愿进行调整，并通过太原手机公积金App自助申请办理。此外，对于生产经营困难的企业，可按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请缓缴或降低缴存比例。（记者崔雅丽）

　　转自：山西新闻网