近日，江苏多地人社部门发布了《产假期间企业社会保险补贴公示》。

　　据了解，在江苏，用人单位依法为女职工落实产假并在产假期间为女职工缴纳社会保险费的，可申请补贴。这项政策旨在建立由政府、社会、企业共同参与的生育成本共担机制，进一步强化生育友好的价值导向。补贴的标准是多少？又该如何申领呢？

　　补贴对象是哪些？

　　据了解，2025年1月11日后（含1月11日）女职工生育一孩的，以及2022年2月10日后（含2月10日）女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业，可以享受社会保险补贴。

　　按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。

　　补贴标准是多少？

　　企业女职工生育一孩、二孩、三孩产假期间，按企业为其实际缴纳社会保险费的50%、50%、80%给予补贴（不包括个人应缴纳的部分），补贴月份从生育一孩、二孩、三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

　　如何申领？

　　企业申领女职工产假期间社保补贴，线上线下都可以办理。线上申请：可登录江苏人社网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），点击单位办事—就业创业—就业补贴—女职工产假期间企业社会保险补贴申请—申报。

　　线下申请：用人单位向社会保险费参保地的同级劳动就业管理机构提出申请，需携带《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、出生证明、生育服务登记证。

　　此外，人社部门提醒，企业可以在女职工生育一孩、二孩、三孩6个月后申报，一次性享受补贴。有符合申领条件的企业，赶紧申领吧！

　　江苏广电荔枝新闻中心记者丨王敏

　　转自丨江苏各地人社