4月15日，东营市、枣庄市确认设立中小学春秋假期。至此，潍坊市、烟台市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、临沂市、德州市、淄博市、滨州市、东营市、枣庄市12市均已明确中小学春秋假。东营市设立中小学春秋假期

　　为优化学生学习生活节奏，引导学生亲近自然、参与社会实践，促进学生身心健康全面发展，根据国家和省有关要求，市教育局会同相关部门单位联合发文，决定设立中小学春秋假期。

　　一、实施范围

　　全市义务教育阶段学校。其中，九年级距离中考时间较近、暑假时间较长，只安排秋假，不安排春假。

　　二、假期安排

　　每年设置春假、秋假各一次，原则上每次3天。2026年首次春假时间为4月29日、4月30日、5月6日，与劳动节（5月1-5日）衔接，形成8天假期；此后每年度春假安排在4月，与清明节衔接。秋假一般安排在11月期中后，与双休日衔接。每年度春秋假期安排，由市教育局结合实际提前公布。

　　三、规范教学与假期管理

　　（一）统筹调整教学计划。春秋假占用的教学时间，主要通过统筹利用日常机动教学时间等方式补回，确保每学期教学时间总量不变、国家规定教学任务全面完成。

　　（二）加强假期生活指导。各学校要鼓励学生多参与贴近自然、贴近生活的社会实践活动，引导家长不安排子女参加校外学科类培训。要高度重视春秋假期间的安全工作，提前开展安全教育，加强家校沟通，提醒家长做好学生假期出行、生活安全防护与指导，确保学生度过安全、愉快的假期。

　　（三）规范假期办学行为。春秋假期间不得以任何形式布置任何作业。学校不得在假期间组织线上或线下授课、补习、考试，或利用其他方式变相组织集体补课。对假期间违规开展的学科类培训行为和活动，依法依规予以严厉查处。

　　四、落实配套保障措施

　　（一）严格落实带薪休假。人力资源社会保障部门、各级工会组织要积极引导、支持、鼓励用人单位，采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，推动职工带薪休假和学生春秋假安排有效衔接。机关事业单位、国有企业和规模以上民营企业要发挥示范作用，带头落实带薪休假制度，激励督促有未成年子女的职工在子女春秋假期间带薪休假、调休或补休，为亲子出游、家庭陪伴创造便利条件。

　　（二）加大社会资源供给。鼓励科技、文化、艺术、体育等场馆资源，在中小学春秋假期间持续保持开放，策划开展公益性展览、活动或课程，并依托线上平台推出系列云展览、直播演出与艺术课堂等，丰富学生假期文化艺术供给。各级各类场馆资源、各旅游景区景点、研学基地等，在春秋假期间，坚持“应免尽免、能免则免”原则，按规定对未成年人减免费用。

　　（三）完善托管服务体系。对于春秋假期间家庭照护困难的学生及农村留守儿童，要充分发挥家校社协同育人“教联体”作用，统筹利用企事业单位场所、社区（村居）委员会、乡镇（街道）和村（社区）文化服务中心等资源，推出公益托管服务，解决家长假期托管看护难题。社会托管服务满足不了需求的，由学校予以兜底。托管内容以文体活动、兴趣拓展等非学科类为主，坚决杜绝学科类教学、补课等。

　　幼儿园春秋假可参照执行。

　　枣庄市中小学春秋假期设立

　　为进一步完善中小学科学作息，保障学生身心健康，丰富校外实践与成长体验，枣庄市教育局联合有关部门印发实施方案，自2026年开始，在全市设立中小学春秋假期。

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　　实施范围

　　包括小学、初中在内的义务教育学校实施春秋假，其中初中毕业年级不设置春假。幼儿园可参照义务教育段学校执行。

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　　假期安排

　　2026年全市中小学春假安排在4月29日、30日及5月6日，共3天，与5月1日—5日的“五一”假期相衔接。自明年起，春假时间将适当提前，与清明节相结合；秋假时间一般设置在11月份，与节假日或双休日相结合。

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　　统筹保障

　　（一）统筹教学安排：春秋假占用的教学时间通过机动教学时间补足，严禁利用周末及国家法定节假日填补春秋假，不得以任何形式组织补课或布置学科类作业。

　　（二）鼓励带薪休假：积极引导、支持用人单位推行弹性休假、错峰休假等人性化安排，推动职工带薪休假与学生春秋假更好衔接。

　　（三）丰富假期生活：鼓励各类公益场馆在春秋假期间保持日间正常开放，坚持未成年人费用减免政策，严格执行“应免尽免”要求。规范推出“研学营”等实践活动，遵循学生自愿参加原则，为学生假期实践活动提供便利支撑。

　　（四）完善托管服务：发挥家校社协同育人“教联体”作用，企事业单位、社区、村居规范推出公益托管服务，解决学生无人照料难题。社会托管服务满足不了需求的，由学校予以兜底。严禁以春秋假名义违规收费或以家委会等名义向家长摊派收费。

　　综合｜东营教育发布、枣庄市教育局